为什么有人一当领导就不发朋友圈了?知道这五点,你也不想发了

有人问,我们同事刚提拔成为领导,就不发朋友圈了,这是为什么?别说他们不发朋友圈了,估计连你汇报工作的微信都不回“好的”了。话糙理不糙,聪明人都忙着做有效益、能增值的事情。知道这五点原因,你也不想发朋友圈了。

第一,性价比不高。他们都忙着那些让自己和家庭增值的事情,朋友圈除了推销、微商、拉人头之外,还有哪些增值的功能?你发个朋友圈还精心设计、精心琢磨、发完了还天天刷赞呢,对人家来说,这就是浪费时间、浪费表情、浪费精力。

第二,本质安全。安全第一,就是最大效益。你发错一条朋友圈,最多被朋友罚酒三杯。他们发错一条朋友圈,沉没成本无法估量。别人发朋友圈还坑他们呢?他们发错一条,就是自己坑自己啊。语多必失,祸从口出。认真审核发出的东西,还被别人断章取义呢?何必冒这个风险?不发,就是“本质安全,预防为主”。

第三,保持神秘感。中层以上领导,都开始保持神秘感了,让你们琢磨不透,才是城府深深啊。你天天发朋友圈,你喜欢吃什么?看什么?爱好什么?员工们会不会研究透了?会不会利用与反利用?神秘感就是一种领导力。

第四,充实而自信。很多人发朋友圈,都是活在虚拟世界里,把最美好的东西展现出来,博得别人的认可和羡慕。这是人性中最基本的虚荣心在驱使啊。人家不需要刷存在感,因为人家始终存在着,躲都躲不开。成功人士都喜欢爬山跑步,就是想躲躲清净。

第五,屏蔽无效信息。朋友圈现在成了大杂院,从最初的新鲜好玩,到现在的懒得点开,这就是“流行事物”抛物线衰减的客观规律。手机里的信息量已经是红海了,朋友圈里的同质化信息更多,跑不出新闻、鸡汤、养生、八卦、旅游、炫富、晒娃、微商、拉票、推销这些主题。人家懒得发,懒得看,也懒得关心别人的“虚荣”。

总之,成功人士之所以成功,就是追求性价比最高的事物,有时候看看书、喝喝茶、跑跑步、爬爬山、会会友,对能力增值,对视野增值,对健康增值,对人脉增值,对友情增值。对他们来说,发朋友圈真的没有必要。

原文出处:脉脉

原文链接:https://maimai.cn/article/detail?fid=1443437383&efid=7JmpSSlRntWNSbkx9te76Q&use_rn=1

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