程序员简历的8个建议

程序员简历的8个建议
作者 | Zack Braksa
译者 | 无名
策划 | 小智

我是一家技术公司的研发负责人,在翻阅了 500 多份程序员的应聘简历之后,我总结了以下 8 个程序员简历中经常出现的问题和建议。1不要罗列太多技术名词

不要把你曾经接触过的或在大学学过的所有技术、框架或编程语言都列在简历上,比如说你熟悉“C#、Java、PHP、.NET、MySQL、Oracle、C、C++、HTML、Python、CCNA、TCP/IP、Photoshop……”

实际上,这样反而会显得你“懂得很多但没有一项精通”。可能这不一定是事实,但它给你带来的坏处肯定比好处多。2把技能按照熟练程度分类

不要按照种类来归类你所掌握的技能(比如按照数据库、框架或网络相关),而是按照熟练程度(比如熟悉、有经验……)来分类,比如像下面这样:

精通:Ruby、Ruby on Rails、Docker、C#

有经验:Postgres、React、Git、Javascript

熟悉:Kubernetes、Redis、Angular、MongoDB、ElasticSearch

3详细的项目经历

如果项目经历里只列出了公司名和日期,那么你获得梦想工作机会的几率会降低一半。

相反,你可以多写几行,比如介绍一下项目、你是如何加入项目的以及自己完成了哪些事情。如果能够提供一些统计数据(比如把页面响应时间减少了 30%)就更好了。4避免拼写和语法错误

既然只是找个与技术相关的工作,谁会关心简历上有没有拼写错误呢?但请注意这两点:

这说明你可能不太关注细节。既然简历中会出现拼写错误,那么很可能在电子邮件、技术文档、Slack 消息中也会出现拼写错误。虽然凡事都有例外,但出现这种情况的可能性比不出现的可能性更大。

这说明你可能对编程语言不会很精通。那该怎么办?除了使用自动纠正功能,也可以使用 Grammarly,或者让朋友帮你检查一下。5把“教育经历”放到最后面

如果你申请的是摩洛哥或国外的技术公司,这一点尤为重要。从经验(专业经验和个人经历)开始,然后是技能和语言能力,最后是教育经历。如果提到个人爱好,要合理且有创意。6视觉上保持简单

如果你应聘的是技术岗位,简历应该看起来像 Github 上的 README 一样简单。这是我最喜欢的简历模板

https://www.overleaf.com/articles/joshua-taylor-eppinettes-resume/wcsdpbkfmstz

一份好的简历,首先应该容易阅读、信息丰富、有趣、无错别字,然后是美观。

如果你的简历色彩丰富且有创意,也许会脱颖而出,但话说回来,你的经验、技能和业余项目应该相得益彰。7只用一张纸(推荐)

如果你只有 6 到 10 年的经验,最好只使用一张纸。

如果你跳槽频繁,一张纸装不下所有的东西,可以把重点放在那些与应聘的岗位最相关的经验上。实习经历可以忽略。8不同的公司,不同的简历(建议)

并不是说应聘每一家公司都要使用不同的简历,但也不能用一份简历应聘所有的公司。如果你在不同的行业应聘不同的职位,可以多准备几份不同的简历。

例如,如果你同时应聘银行和技术初创公司,可以准备两份简历,一份强调与银行系统相关的经验,另一份则强调与技术初创公司相关的经验。

参考阅读:

https://dev.to/gemography/common-mistakes-in-dev-cvs-2a17

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