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降薪or裁员,复工后的程序员过得太艰难!

码农故事汇,讲述码农的真实人生

降薪or裁员,复工后的程序员过得太艰难!

眼看2020年2月已经过了一大半不止,全国的疫情状况也在日渐好转,相信除了湖北之外的广大程序员和程序媛们也纷纷返回工作地,信心满满地准备开工撸代码。

然而,与此同时,不少互联网科技公司在开工首日便采取了严厉的手段来对抗此次疫情带来的冲击和损失。有读者在后台给我私信,向我诉说了他们开工后经历的遭遇。 

01
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程鹏飞是厦门一家专注于开发旅游相关软件公司的Java后端开发工程师。

2月10号公司复工,程鹏飞在同日返厦。晚上睡着之后,平时与他关系不错的同事打电话给他,问程鹏飞看了邮件没有。他说没有啊怎么了,同事让他赶紧自己看看就知道了。

程鹏飞慌里慌张地打开电脑,点开邮箱,里面赫然躺着一封公司领导层发来的邮件,内容如下:

降薪or裁员,复工后的程序员过得太艰难!

说实话,程鹏飞对公司做出的这个决定丝毫不感到意外,只是事情关联到自己,他一时难以接受。

这次疫情的火,无情地灼烧着旅游业,本该趁着春节长假大赚一笔的旅游企业结果被疫情之火烧成灰烬。程鹏飞虽然不从事旅游相关的行业,只是个写代码的程序员。但是他所在的公司却要依托旅游而生,他们公司是开发旅游相关的软件产品卖给旅游公司拿钱的。旅游大火,公司自然不愁东西卖不出去;旅游行情不行的时候,公司的领导们便要发愁。可以说程鹏飞他们与整个旅游市场休戚与共。

鉴于此次疫情对厦门的旅游市场造成的巨大冲击,即使是写代码的程鹏飞和其他同事还在家里等待复工的时候便预感到了丝丝寒意。

公司通知2月3号开始远程复工,领导开会的时候叮嘱大家在家办公要像在办公室一样认真,提高效率,说我们的这个软件年后要交付的。同事们私下里在微信群里则开始议论纷纷,说目前这个情况,甲方最后要不要这个产品都不一定。过了几天,有个同事从另一个项目组的同事那里得知,他们去年交付的项目原定于今年节后付完尾款,但是因为春节没挣到钱,尾款什么时候能给到公司还是个未知数。我们不能说甲方赖账不给钱,但是人家小公司的现金流毕竟有限,现在实在拿不出钱也没办法。这意味着公司也将陷入被动的尴尬处境之中,毕竟程鹏飞所在的公司规模并不大,现金流也是有限的。

所以公司现在做出这样的决定多少有些无奈的成分在里面,相比于一些“优化组织架构”的举措算是非常仁慈的了。 

02
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彭尧前年才刚刚大学本科毕业,目前在南京一家IT公司从事PHP开发。

说起来挺残酷的,彭尧所在公司去年的年终奖由往年的1-2个月的薪水换成了年会上的一张价值五百万的彩票。这样的举措并没有令彭尧和其他同事感到十分的惊讶,因为公司这一年的业绩大家有目共睹,尽管他们每个人都十分的努力,但是经不住市场大方向的萎缩,他们这些写代码的不用去看公司财务制作的季度财务报表,也知道营业额在缩水。年会时,领导在台上做着振奋人心的讲话,台下却有同事悄悄地议论说公司年后可能会裁员。

彭尧当时想:不用等公司裁我,我自己出去找家更好的。

可是人算不如天算,原本想节后跳槽的打算却因为新型冠状病毒肺炎的爆发而不得不耽搁下来。3号开始远程办公,每天早晚各一次视频会议,中间还有一小时一次的视频会议,下班要向组长提交每日工作报告,感觉时时被监督着。但是彭尧只能忍,因为现在即使投了简历也没法面试,即使远程视频面试通过,也没法入职,彭尧还得指望公司给自己发工资呢!忍着呗!

彭尧到底没忍多久。

10号复工,包括彭尧在内的一批同事就收到了裁员的通知。不得不佩服公司的高效率,一边安排员工远程办公,另一边却在默默地拟好要裁掉的名单,在开工首日给我们一个措手不及。

降薪or裁员,复工后的程序员过得太艰难!

相信像彭尧这样在开工首日就被裁掉的员工远不止他一个,随便百度一下“节后复工公司裁员”,就会弹出这样的搜索结果:在开工首日,新潮传媒便宣布裁员500人,占总员工数的10%,涉及销售、开发、服务等多个部门……

连新潮传媒这样的知名企业尚要通过裁员来断臂求生,更别说那些小公司了。只不过名企的名字会出现在裁员相关报道的内容里,而小公司则不会,小公司里被裁掉的人也不会出现在“500人”之类的数字里。

现在彭尧窝在出租屋里忙着刷面试题投简历,希望疫情快点结束,他可以早点找好下家去上班挣钱!

降薪or裁员,复工后的程序员过得太艰难!

听完程鹏飞和彭尧的遭遇,年素清个人觉得公司遇到危机时,不该立马想到的是拿员工做无辜的牺牲品,毕竟不少背负着房贷和车贷、甚至养家活口的重担,一旦失去经济来源,可能就真的走投无路了。读者朋友们,你们觉得呢? 

END

原文出处:微信公众号【码农故事汇】,作者【年素清】

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/R6Ym_bjjrRuf4iFd9PZZbw

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