私が“労働仲裁回顧録”を投稿して以来、多くのネチズンが私に尋ねました：弁護士を探したことはありますか？そして、“Xの状況で解雇された”弁護士を雇うべきですか？
実際には、弁護士を見つけるかどうかは、個人的な状況に応じて、私は以下の次元から個人的な浅い意見を述べます。
あなたは価格に敏感ですか？
多くの人が弁護士を雇うかどうか尋ねますが、お金の問題だと思います。弁護士が“慈善労働仲裁事件”を行うためだと言うなら、私は100元しか請求しないし、最後まで責任を尽くすことを約束する”と言うなら、私はあなたに尋ねます：弁護士を探しますか？あなたは確かにそれを見つける!
給料は高いですか？関与する金額は少ない
月給が2万ドルで、会社に5年間勤めたとします。会社は理由もなく、あなたを解雇し、すぐに解雇し、補償もしません。明らかに、これは違法なレイオフであり、友人の最後の号を読んで、会社はあなたに2 N、すなわち10 ヶ月の給与、または20万元を補償する必要があります。
20万は小さな数ではない。あなたは弁護士に行くと、彼はあなたに1 〜 2万ドルの弁護士費用を求めているので、非常に普通です!補償金はいくらですか!“弁護士、私は2万ドルかかりますが、私が勝つと保証できますか？”と言うでしょう。“。弁護士はまた、“私の職業倫理は、クライアントが勝つことを保証することはできない”と言いました。彼は言ったが、それは違法なレイオフではないので、20，000を心配する必要はありません、あなたは良い判断ができるはずです。もしそうなら、勝つことができますし、仲裁に勝たなくても上訴できますよね!
弁護士費用の$20，000を失うかもしれないが、あなたの給料は良い、あなたの時間はより価値があるかもしれないと考えなければならない。
あなたの給料が3，000元で、会社で1年間働いたと仮定すると、会社はあなたをすぐに解雇する理由がなく、補償なしで、会社はまた、違法解雇補償2 N、すなわち6，000元を補償する必要があります。弁護士を探しに行くと、弁護士は2千から3千の弁護士費用を請求する必要があります。結局のところ、仲裁段階には何回もかかりますが、弁護士は訴訟を起こすときに現場に行かなければなりません。证拠交换の时は、开廷の时も行かなくてはいけませんか？判決は電子的に送信できますが、2、3回実行します。3000ドルは多すぎる？
だから、給料が高い場合は、弁護士を雇うことを検討し、時間を節約してより多くの収入を生み出すことができます。社会的な給与が非常に低い場合は、関与する金額自体が非常に小さく、弁護士を見つけることはそれほど費用対効果がないかもしれません。もちろん、時間を節約することで、より価値のあることをし、自分を高め、給料を上げることができます。
あなたのケースは複雑でないか。
私は明らかに違法な解雇を経験したので、ケースは非常に単純で、労働契約法の根拠は明確であると思います。私は確信していたので、自分で仲裁した。今、仲裁が胜ち、会社は上告を不服として第一審を不服とし、私はまた勝った、会社は时间を延ばして上告を続けるため、现在まだ受理中です。
あなたが遭遇した労働紛争がより複雑で、理解できず、自分のために“正義”を行い、自分の利益を守りたい場合は、弁護士を見つけなければなりません。プロの人はプロのことをする。それに、お金がたくさんある場合は、それを探すより多くの理由があります。
あなた自身の仲裁条件がある。
あなたが弁護士を雇うつもりがないと仮定し、あなたの考慮事項はあなた自身の仲裁のための非常に条件がある。仲裁の条件は2つあります。
基本的なライティング、リーディング、言語表現力、論理力など、一定の識字能力がありますか？ 約5日半（平日、週末ではなく）の時間がありますか？ 仲裁を受け入れるかどうかは1年かかるかもしれません（ちょうど4、5回実行し、残りは待つ必要があります）。 最初の要件は、非常によく理解して、説明する必要はありません、あなたはこれらの能力を持っている、つまり、関連する法的規定を参照して、アイデアを整理し、Taobao 20元で30分間弁護士と相談するか、12348、12368をダイヤルして無料の法的援助を得ることができます。その後、関連情報を自分で準備し、スタッフの要求を理解し、プロセスに従うことができます。
2つ目は、実際には、私たちは普通の労働者として、毎週金曜日から働き、土曜日は休みです。年次休暇も年のために貯蓄され、通常は使用できません。自分で仲裁したい場合は、勤務日に休暇を取るか、休暇を取る必要があります。だから、休暇を取ることができるかどうか、休暇を取ることができるかどうかも問題です。この時間コストが必要です。
その他の
私が上記の状況はほとんどの人々の状況をカバーしていることを知っているが、一部の人々の状況はカバーしない。例えば、私は労働仲裁裁判所で2人の出稼ぎ労働者の叔父を見ましたが、彼らは書くことができず、インターネットを通じて関連資料を読んで整理しない、彼らはさらに消極的で、弁護士を雇うお金がありません。だからどうすれば、まだ自分で仲裁紛争裁判所に行ってはいけません。
または、あなたは比較的個性的な人で、老子は不服があり、老子は自分でやりたいのです。または、私のように、お金を節約し、完全な仲裁経験を自分で取得したいと思っているあなたは、最終的な結果に関係なく、私に参加することを歓迎します。
要するに、労働仲裁は弁護士を見つけるかどうか、一人一人の状況は異なりますが、私は限られたアドバイスを与えることができ、あなたの状況に応じて判断する必要があります。労働調停はありません!（しかし、それは不可能です。多くの企業がこの抜け穴を利用しており、私の地域では仲裁事件が多く、プロセスが非常に長くなっています。