私は Java プログラマーで、北京で 6 年間働いてきました。この記事は、2019 年 11 月、この寒い冬に解雇された後の、私の心境の変化と再就職活動の心の旅を記録したものです。(追記: 本稿公開から 15 時間後、閲覧数 6458、コメント 100 件超え、本当に驚きました。)
失業は「予定通り」やってきた
なぜ「失業は予定通りやってきた」のか。それは 2019 年 11 月 18 日に始まります。その日は私の休暇最終日で、忙しい中なんとか 3 日間の帰省を終え、夕食後に荷物をまとめ始め、夜行列車で北京に戻る予定でした。すると突然スマホにメッセージが届きました。開いてみると、同僚からの「内報」でした。彼は社内情報として、近日中に会社が人員整理を行うとの情報を事前に入手しており、その情報は確定しており、まもなく公表されるとのことでした。
メッセージを読み終え、視界の端に妻が近づいてくるのが見え、背後からは子どもと祖母が遊ぶ声が聞こえてきました。私は何事もなかったかのようにスマホを閉じました。駅には予定より 30 分早く到着し、待合室で別の同僚からも連絡がありました。彼女も会社に何かあるかもしれないと言い、二人の情報はほぼ同じでした。どうやら解雇の情報は確かなようです。この時、私は「心配」や「不愉快」などは感じませんでした。なぜなら、私はすでに人生の不確実性を何度も味わっており、心は穏やかな海のように波立つことはなかったからです。
翌朝、北京に到着し、降りてすぐに会社へ直行しました。通常の出勤時間より 40 分早く着いたので、もう一度階下に降りてゆっくり食事をとり、会社に戻ると同僚たちは皆いて、賑やかで忙しそうで、まるで会社の業務や個人の成長が順調に進んでいるかのようでした。だらしない同僚は相変わらず水筒を持ってうろうろ歩き回り、何も知らない同僚は相変わらずパチパチとコードを書いていました。
午前 11 時頃、向かいの席の同僚が席を離れ、数分後に戻ってきたとき、彼の表情がおかしいことに気づきました。彼の眼鏡越しに、目が潤んでいるのが見えました！そうです、彼は面談を受けたのです。家で受け取った「内部情報」通り、失業は予定通りやってきたのです。
すぐに去るか、それとも補償を求めるか
あの目を潤ませた同僚は、がっしりとした体格の男性で、入社して間もなく、試用期間中でした。実際、今回解雇された同僚のほとんどは試用期間中で、あと 1、2 日、あるいは 3、5 日で本採用になるはずの人もいました。私たちは入社時に全員 3 年契約を結び、試用期間は 6 ヶ月でした。今にして思えば、この 6 ヶ月の試用期間は何か企みがあるのではないかと疑わざるを得ません。そして会社の態度もそれを裏付けており、彼らは専門的な「人員整理手段」を用いて、人を分け、ローテーションで個別に交渉し、荷物を運び終えたロバを追い出そうとしています。条件は「10 日分の補償」で、これは労働法に反する内容です。
解雇されようとしている私たちにとって、ここで二つの問題に直面しています。すぐに去るか、それとも補償を求めるかです。
労働法に従って、妥当な補償を求めるべきかどうか。 求めるのであれば、会社と交渉する必要があり、 時間がかかり、未知の時間コストが発生します。
年末まであと 2 ヶ月もないので、手続きを早急に済ませて仕事を探し続ける必要があります。 もし会社と交渉を続ければ、「金銭を得られず、仕事を探す時間を無駄にする」ことにならないか。
この二つの選択肢を前に、多くの同僚は一貫して「自分は弱い立場だ」と考えていました。私たちは皆知っています。労働法によれば、試用期間中の解雇では 0.5 ヶ月分の賃金を補償金として支払い、さらに 1 ヶ月前の予告が必要です。もし即日退社させたいのであれば、この「1 ヶ月前の予告」を「予告手当て」に代えて、解雇される従業員に 1.5 ヶ月分の賃金を支払い、即日退社させることも可能です。
これらの法律条文を知っていたところで何になるのでしょうか？会社が違法行為をしていると知っていても、私たちに何ができるでしょうか？会社との交渉を続けることは時間の無駄を意味します。労働仲裁などを行えば、手間も時間もかかり、最終的な結果もわかりません。一方、春節（旧正月）まであと 2 ヶ月もなく、外はどこも解雇のニュースばかりで、春節前に次の仕事を見つけるために、十分な時間を確保する必要があります。
世の中に「安定」など存在せず、私たちは常に変化や予期せぬ出来事に備えなければなりません。そして今、私たちは「どのように利益を最大化するか」を天秤にかけなければなりません。現時点で利益を最大化する方法は、「10 日分の補償」を受け取り、すぐに退社して仕事を探すことです。もし来週中に仕事が見つかれば、すべてはそれほど受け入れ難いものではありません。そこで 19 日から、何人かの同僚は「10 日分の補償」を受け入れ、署名して退社し、すぐに数日後の面接を予約しました。20 日にはさらに別のグループが「15 日分の補償」を受け入れ、署名して退社しました。
問題集を続けて仕事を探すべきか
11 月 21 日の午後、私は退職合意書に署名し、早めに退社して家に帰りました。自分が能力不足で解雇されたわけではないことはわかっていましたし、今後も必ず仕事が見つかることもわかっていました。今年はさまざまなメディアやニュースで「経済寒冬」が言い古されていますが、私はそういった無知で無責任で、故意に扇動し話題をあおることに長けた編集者たちにはもう免疫ができています。自分の経験と見識で現在の大まかな状況を判断できます。仕事は見つかるとわかっています。問題は時間、そして良いかどうか、満足できるかどうかだけです。
面談が始まってから、経験豊富な同僚たちは問題集を解き始めました。そうです、「面接ではロケットを作ることを聞かれ、入社後はネジを締める」というのは常識で、皆さん面接で必ず聞かれるポイントを熟知しており、的を絞った復習を始めました。Java の面接では、よく使われるデータ構造、例えば HashMap や ArrayList の実装原理はほぼ必ず聞かれます。並行プログラミング関連のツールライブラリは当然復習が必要です。JVM のメモリモデル、クラスローディングメカニズム、ガベージコレクションなどは、シニアでもミドルでも必須です。Spring フレームワークは長年使ってきたので、DI/AOP の原理、SpringMVC の原理、Spring トランザクション、Spring のソースコードの一部、Spring Boot の使い方と原理などを知っておく必要があります。同時に、シニアレベルなら分散アプリケーションやマイクロサービスアプリケーションも理解している必要があるでしょう？Dubbo の使い方と関連原理、Spring Cloud の関連モジュールと原理は理解しておくべきですか？dubbo のソースコードを読んだことはありますか？読んでいない？——ダメ！ MyBatis の & と # の違いは？これで終わりではありません。キャッシュの使い方は理解しておく必要があり、Redis のマスター・スレーブ、センチネル、クラスター、Redis の基本的な string、hash、list、zset などの質問にも淀みなく答えられなければなりません。
これらの質問に答えて、喉が渇きましたか？大丈夫、まだ続きます。MySQL のトランザクション、インデックス、トランザクション分離レベル、ダーティリード、面接官のその場でのシチュエーション質問、シャーディング、マスター・スレーブ同期、SQL 最適化など、さらに 30 分は聞かれます。こんなに聞かれても、MySQL だけ知っていればいいというものではなく、PostgreSQL も少しは知っておくべきで、できれば HBase も聞かれるでしょう。検索エンジンは使ったことがありますか？Solr、ES？OK、では ES の原理なども続けて聞いてみましょう。MQ は使ったことがありますか？ActiveMQ と Kafka を紹介し、ついでに原理なども話しましょう。Docker、K8S はできますか？……
すべての質問が終わったように見えたら、デザインパターンについて聞いてみましょう。どのデザインパターンを知っていますか？日常でどのデザインパターンを使っていますか？どのソースコードでどのデザインパターンを見ましたか？オブジェクト指向の設計原則は何ですか？TDD は認めますか？DevOps は理解していますか？OK、OK、まあまあですね。では、MQ を一つ設計してみて、考え方を教えてください。さあ、紙を渡しますので、赤黒木の回転を書いてください。もし今、100 万の同時ユーザーアクセスに耐えるウェブサイトを設計するなら、サーバー構成はどうしますか？……そして次は人事が真面目な顔で質問します。「なぜ前の会社を辞めたのですか？」（実際、その人事自身も非常に頻繁に転職している）、「残業についてはどう思いますか？」（実際、その人事は定時で帰るか、本採用になる前に時間を潰すチームに溶け込んで、積極的な仕事態度を示そうとしている）
現在の面接の状況はだいたいこんな感じです。私はそれをよく理解しており、理解もしています。今や業界は成熟し、人材も増え、会社はより優秀な人材を選べるようになりました。人材が適材適所に配置されればまだ良いのですが、実際にはほとんどが「面接ではロケットを作り、入社後はネジを締める」状態です。もちろん、これは会社のせいではなく、自分のせいです。あなたの様々な計画やキャリアパスが、結果的にあなたを今もネジを締める人にしているのです。
率直に言って、私はうんざりしています。面接の準備をするたびに、これらを復習しなければなりません。6 年働いてきた者として、これらの多くには触れたり使ったりしたことがあり、ソースコードもいくつか読み、日常的に考えてきたこともあります。分散アプリケーションやマイクロサービスの発展の経緯については自分なりの理解があります。しかし、それが何になるのでしょうか？たとえいわゆる「技術の専門家」になったとしても、「他人の嫁ぐための衣装を縫う」だけで、996 の恩恵を享受するだけです。
私はどうすればいいのでしょうか？問題集を続けて仕事を探すべきでしょうか？若い労働力を酷使するスタートアップ企業に入るか、中規模の安定した会社に入り、脂ぎった上司やのんびりした同僚と一緒に「水を漕ぐ」か、大企業に入って 996 の恩恵を享受するか？私は興味が湧かないのですが、それでも問題集を続けて仕事を探すべきなのでしょうか？
2 日間の暇つぶし
私は最悪の状態でした！一方で、失業したことで多少なりとも落ち込んでいました。この会社を選んだとき、次のことを考えていました。
- 製品が属する業界には確かに市場があり、製品が良ければ確実に利益を上げられる。
- 会社の環境は非常に良く、すでに他の事業で利益を上げており、自己資金もある。
- この会社に入るのは、実は計画があった。
そのため、解雇されたことで私の計画が多少なりとも狂ってしまい、多少落ち込んでいました。それに加えて上記のようなことを考え、仕事を探す気になれませんでした。履歴書を真剣に書いたり、面接の準備をしたりすることができませんでした。そこで、まず 2 日間休むことにしました。この 2 日間は何もせず、リラックスして、考える時間にしました。
私はすべてのプレッシャーと不安を手放そうとしました。料理をしたり、映画を見たり、ネットショッピングをしたり、微博（ウェイボー）や B 站（ビリビリ）を眺めたり、一緒に撮ったビデオをいくつか編集したり、技術とは関係ない気軽な本を読んだりしました。本当に羽を伸ばした一日、堕落した一日でした。率直に言って、プレッシャーを忘れ、自己規律を忘れ、向上心を忘れ、努力を忘れ、時間を浪費し、気楽で自由なことを好き放題にするのは、とても気持ちが良かったです。人間の本性は遊ぶこと、食べること、怠けることが好きなのかもしれません。
しかし、一日遊んだ後の結果は虚無感で、何の収穫も得られなかった罪悪感でした。夜に隣のルームメイトと話し、お互いの職業などについて意見を交換しました。ルームメイトはインテリアデザインの図面を描く仕事をしていて、私は彼に「どうして今のように家でリモートワークをするようになったのですか？」と尋ねました。彼は「特に意識してやったわけではない。今の状況は自然な成り行きだ。今は 2 つの会社にリモートで仕事をしていて、たまに会社や現場に行く程度だ」と言いました。
私が彼にこの質問をしたのは、以前からリモートワークを考えていたからです。「仕事だけして、出社しない」という働き方をしたいと思っていました。しかし、実現したことはありませんでした。一方で、リモートワークの機会は少なく、普段からフロントエンドのリモート求人はいくつか見かけますが、Java は非常に少なく、信頼できるリモートワークを見つけるのは難しいです。もう一方で、経験者によると、リモートワークは出社するよりも楽ではなく、単に自由になっただけで、収入は出社するよりもかなり少ないことが多いです。
翌日の暇つぶしも、完全にリラックスできたわけではなく、時折自分が本当は何を望んでいるのか、何をしたいのかを考え、副業や製品作りに関する以前の読書ノートなどを整理しました。夕方になると外出し、失業した同僚たちとの約束の場所へ向かいました。食事の席で、私たちは会社が解雇時に正常な補償をしないことへの不満をぶちまけ、製品の研究開発に力を尽くしたにもかかわらず無情にも解雇されたことに苛立ちを語り、それぞれの生活のプレッシャーと未来への憧れを語り合い、ジョークや笑い話も交え、一緒に働いた期間の親しい関係を大切に思う気持ちを表現しました。
人間はやはり感情的な動物であり、お互いのコミュニケーションや交流は非常に重要です。この寒い冬に、私たちは気軽に楽しく飲み、食べ、語り、笑いました。徐々に、それぞれが発散できたようで、杯を交わす中で軽やかで幸せな笑顔が咲き、部屋中の喧騒の中に埋もれていきました。確かなことは、別れ際には本当に名残惜しく、この寒い冬に、このような集まりはお互いの心を開き、距離を縮めたということです。私たちは以前の仕事用の微信グループを「仲間グループ」に改名し、ある同僚は「このグループは絶対に解散してはいけない」と言いました——まるで初恋のカップルが誓いを立てるかのように。
スマホのロック画面の壁紙がもたらす責任とプレッシャー
2 日間の暇つぶしを経て、新しい週が始まりました。朝目覚めたとき、私はスマホを一瞥しました。画面の壁紙は私と娘のツーショットでした。この写真は数日前に帰省したときに撮ったものです。写真には美顔加工など一切ありませんが、この写真は本当に完璧で、二人とも目をつぶっておらず、表情は自然で、とても幸せそうでした。
突然、私は責任とプレッシャーを感じました。仕事が必要です。お金を稼がなければなりません。家族に保障を与えなければなりません。どれだけ迷っていようが、どれだけ悩んでいようが、今の仕事にうんざりしていようが、どんな考えを持っていようが、立ち止まるわけにはいきません……前に進み続け、仕事を探し続けなければなりません。なぜ私だけが他の人と違っていられるのでしょうか？なぜ私だけがこの短い時間で、仕事と生活のバランスを取ることができ、9 時から 5 時まで働かず、通勤に 3 時間も費やさず、自由な方法を見つけられるのでしょうか？なぜ私だけが方向性を見つけ、製品を作り、利益を上げ、自由に仕事と生活をコントロールできるのでしょうか？いいえ、今の私にはできません。
仕事が必要です。それが最も現実的です。私の家族、私の子供は、私に保障を提供することを必要としています。すべての男はそうしています。私だけが例外ではいられませんし、別の方法で異例の例外を起こすこともできません。そうです、仕事を探し始めます。
この 5 通の履歴書を使い切ろう
再び仕事を探す準備を始めようと決心したとき、同僚たちはすでに猛烈に面接を受けており、中には入社準備が整っている人もいました。私は焦ってはいませんでしたが、本当に行動を開始しました。履歴書を整理して Boss 直聘 (Boss ダイレクト採用) アプリにアップロードし、午前中に数社に応募しましたが、反応はありませんでした。このバージョンの履歴書は以前仕事を見つけるのに役立ちましたが、以前面接官が、私の履歴書のレイアウトは通常の表形式ほど直感的ではないと言ったことを思い出しました。そこで、Mac 標準の Pages 文書で履歴書を書き直し、レイアウトを変更し、スキルキーワードを調整し、プロジェクトの説明を注意深く最適化し、上下左右の余白、フォントサイズ、行間を調整して、内容が 2 枚の紙に収まるようにしながらも、必要なものはすべて書き込みました。
最後に PDF 形式で保存し、印刷プレビューを確認しました。履歴書のプロジェクトが輝いているかどうか、学歴背景が厚いかどうかを気にしなければ、履歴書の全体的な表現力という点では、非常に良いものになったと思います。そこで履歴書を更新し、企業の募集要項、事業内容、距離、給与範囲などを考慮して、的を絞って応募する企業を選びました。
しかし、最初の 2 日間は有効な反応は得られませんでした。多くの採用担当者は私の解雇経験に疑問を呈し、多くの採用担当者は私のメッセージを読んでおらず、多くの採用担当者はメッセージを読んだものの返信はなく、多くの採用担当者からの返信は冷たい「申し訳ございません、学歴が条件を満たしていません」というものでした。さらに、他の採用担当者は履歴書の添付ファイルを受け取った後、それ以上話をしてきませんでした。私は焦り始め、心配になり、プレッシャーを感じました。自分の学歴に競争力がないことは理解していました。技術的には多くの求職者を打ち負かすことができるはずですが、結局のところ非常に大きな競争力があるわけではありません。正確なデータはありませんが、私と同じレベルの Java エンジニアは数え切れないほどいて、なぜ私が彼らより優れているのか、私の強みは何か、私の光る点は何かと考えました。
突然、自分がこんなにも平凡で、普通で、取るに足らず、小さな存在であることに気づきました。頭の中には無数のアイデアがあり、多少の才能はあると思い込み、多くの人から認められたこともありましたが、この瞬間、誰も私に面接を申し込んでくれませんでした。頭の中には、アプリの向こう側で人事部長が私の履歴書を選別し、首を振り、ため息をつき、軽蔑し、気軽にゴミ箱に投げ込むイメージさえ浮かび、一瞬、自分は何の取り柄もなく、一文の価値もないように感じました。
ようやく……、最初の面接の招待を受け取り、興奮でいっぱいになりました。何度も面接時間を確認し、見間違いでないことを確かめ、何度も地図を確認して距離と時間の都合を確認しました。私を面接に招待してくれた会社の募集要項を注意深く読み、会社の状況を簡単に調べ、自分の知識体系を整理し始めました。
面接の準備の合間に、団地のコミュニティーオフィスに行き、履歴書を印刷してもらいました。職員が何部印刷するか尋ねたので、少し考えて「5 部お願いします」と答えました。
その時、私は考えていました。「この 5 通の履歴書を使い切ろう！しっかり準備して、毎回の機会を大切にしよう。」
選択の余地のない選択
私の最初の面接は、かなり良いものでした。午前 10 時半に面接会場に着くと、私と同じように求職中の人が大勢いました。彼らも皆、おとなしく座って、謙虚で親しみやすい態度で面接官と話していました。彼らの回答を傍聴していると、中には面接に来ることが時間の無駄に思える人もいれば、本当に強力な競争相手もいることに気づきました。2 回の面接を終えると、時間は既に正午を過ぎていました。面接官は次の面接は午後 2 時まで待つ必要があると言いました。面接官は私を追い払うつもりはないようでしたが、1 時間待つことになるので、私を連れて外で食事をしました。午後の面接も順調に進み、給与交渉の段階に進みました。
3 日目、私は返事を受け取りました。人事の女性が電話で私の希望給与を確認し、微信 (WeChat) を追加しました。その時は本当に嬉しく、「一発で決まった」と興奮し、これまでの落ち込みや不安、自己不信はすべて吹き飛びました。値切られるのを避けるため、約束の時間に微信で人事の女性に現在の給与より少し高い金額を返信し、相手からのさらなる返答を待ちました。
その後、断続的にいくつかの面接の招待を受けましたが、機会は多くなく、毎回とても大切にしました。何しろ数日前に「5 通の履歴書を使い切る」という目標を立てていたからです。その後の数日間で再びどん底に落ち込みました。新しい面接の招待はなく、最初の会社からの新しい返答もありませんでした。間違いなく、あの会社はダメになりました。私は彼らの適切な候補者の一人に過ぎず、彼らが私にさらに返答しなかった間に、彼らはよりコストパフォーマンスの高い適任者を見つけたのでしょう。
時は 12 月 9 日の朝に移りました。これは私が失業して 19 日目です。私の転職活動の成果はどうでしょうか？まず、再面接を除けば、この数日間で合計 6 社に面接を受けました。そのうち 2 社は、会社のフロントに入ったときに会社が信頼できなさそうだと感じたため、履歴書を渡しませんでした。そのため、まだ 1 通履歴書が残っています。では、現在私が持っている機会の状況はどうでしょうか？1 社目は給与交渉が決裂し、ダメになりました。2 社目は、一次面接後に帰宅して CEO のスピーチを調べたところ、経営者の理念が気に入らなかったため、再面接に行きませんでした。3 社目は、詳しく話を聞くと海外のブロックチェーン関連の事業で、相手の人事は「今は希望の給与には届かないかもしれないが、仮想通貨に関われば将来的には富は間違いなく倍々ゲームで増える」と言いました。帰宅後 2 日間、相手の人事はまだ微信で連絡を取ってきましたが、丁重にお断りしました。4 社目は、以前に一度給与について話し合いましたが、合意には至らず、しかし完全にダメになったわけではありません……
残された時間は多くありません。新しい面接の機会もあと 2 つだけです。あと 1 日で月半ばになり、今週中に入社しなければ社会保険の代理納付を手配しなければなりません。ここ数日ますます寒くなり、面接に行く道中で冷たい風が額に当たって痛いです。現在の状況は明らかです。私には選択の余地がありません。4 社目を受け入れるしかありません。このような状況では、選択肢はなく、4 社目を獲得できただけでも幸運でした。そこで、12 月 9 日のお昼に、私は 4 社目に返答し、当初決められた給与水準で入社する意思があることを伝えました。相手は同意し、オファーの手続きを進め、翌日までにオファーを出すと言いました。
ひとまず一段落
12 月 9 日の午後から 12 月 10 日にかけて、一日中不安な待機状態で、このオファーが出ないのではないかと心配でした。私は Boss 直聘 (Boss ダイレクト採用) をチェックし続け、履歴書を送り続け、万が一の事態に備えて新しい機会を確保しようとしました。しかし、何度チェックしても、よく知っている会社ばかりで、以前履歴書を送ったときに相手にしてもらえなかった会社ばかりです。私は厚かましくも、新しいメッセージを送り続けました。しかし、相手は「既読」にしたものの、それでも返答はありません……
ようやく、12 月 10 日にオファーを受け取りました。これで、今回の転職活動はひとまず一段落となり、失業期間は 19 日間でした。
しかし、未来はどうなるのでしょうか？わかりません。ただ、ひとまず一段落と言えるだけです。
補足
この記事がブログ園で初めて公開された後、これほど多くの「いいね」とコメントをいただけるとは思いませんでした。コメントからは、多くの同業者が私が経験した問題に直面しており、私の経験、不安、プレッシャーに共感してくれていることがわかりました。おそらく、私たち一人ひとりのストーリーや経歴は異なりますが、最終的には同じ場所に辿り着くのかもしれません。もし私があなた方のストーリーも書いたら、どうなるでしょうか？興味のある方は、ぜひコメントをお寄せください。