本稿では、労働仲裁調停と、単語の違いによる訴訟の取り消しと再訴訟のエピソードを紹介し、関連する法的規定を抜粋して参考にする。
前回の記事では、2021 年 2 月 18 日に朝陽区労働仲裁紛争裁判所に提訴したことを紹介しました。その際、“調停”のステップを踏む必要があると言われたので、訴訟後の次のステップは調停通知を待つことです。調停は、当事者とのコミュニケーションを通じて、当事者が合意に達するようにしようとし、合意に達した場合、当事者は紛争裁判所に行き、関連する合意に署名する必要があります。調停を通じて一部の人々が合意に達することができれば、次のステップに進むケースが少なくなり、誰もが節約できます。
8 天之后的 2 月 26 日，我收到了争议院调解员严某的电话，她说她跟公司联系了，公司方面的给出的结果就是：愿意支付之前裁员时候协商的条件也就是少于 N+1 的标准。我不想接受，既然都违法裁员了，既然公司不怕我仲裁，而我当时也被公司嚣张的态度所激怒，且都已经走向仲裁这一步了，当然是要违法裁员的 2N 了。
調停者のヤンは言いました：“あなたは確かに2 Nを必要としない、それほど多くは必要ありません。なぜ私は、紛争裁判所は、2 Nの場合は、違法解雇を証明する必要があり、申請書には“補償”ではなく“補償”と書くべきだと言いました。質問：申請書を変更できますか？反対側は“できない。再登録しない限り。
在我大家，絶対不要，一字之差就白搭。N+1が欲しければ、“経済補償金 XX 元”と書くことです。会社の違法解雇が2 Nになる場合は、“違法解雇補償金 XX 元”と書かなければなりません。これは労働法に見られます。
労働契約法第46条によると、次のいずれかの状況に該当する場合、使用者は労働者に経済的補償を支払わなければならない。（1）労働者が本法第38条の規定により労働契約を解除した場合、（2）使用者が本法第36条の規定により労働者に労働契約の解除を提案し、労働者と協議し、合意により労働契約を解除した場合（4）使用者が本法第41条第1項の規定により労働契約を解除した場合。（5）使用者が労働契約の約定条件を維持または引き上げて労働契約を更新し、労働者がその更新に同意しない場合を除き、本法第44条第1項の規定により固定期間労働契約を終了した場合。（6）本法第44条第4項、第5項の規定により労働契約を終了した場合。（7）その他、法令又は行政規則に定める場合。
看完这一条，我们明白：公司可以裁员，但是需要满足一些条件，且需要给经济补偿金注意这个词，是经济补偿金。那么给多少呢？那么根据《劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司违法解除的，赔偿金怎么给呢？根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。再看《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这两条结合一起说明：违法裁员需要支付第四十七条规定的合法裁员经济补偿标准的2倍,也就是我们所说的 2N 的由来。
さて話に話を戻しましょう調停者は私が補償ではなく補償について書いているので2 Nはもらえないと言いました一言でも違いますその後、申請を修正できないので、申請を取り下げて再申請するしかありません。
私は2 月 26 日に仲裁裁判所から電話を受けたので、2 Nを撤回したいと言われ、その日は金曜日で、次の2日間は週末であり、紛争裁判所は仕事をしていません。週末の後、すなわち2021 年 3 月 1 日、その朝、私は面接を受け、午後、私は直接紛争裁判所に行き、事件を取り下げ、事件を再提出しました。
取り消しは簡単ですが、取り消した後にやり直しと言うと、番号を戻す必要があると言われました。番号を取りに行くと、受付には番号がなく、午後には番号がなく、朝にのみ番号があると言われた。この時間は3時です!どうしてこんなに時間がないのか。私は無力ですが、ルールはこのようなものですが、彼らはあなたがどのくらい遠くから来て、地下鉄でここに座って、とにかく午後は番号がありません（~~のため、午前中の番号は午後に十分に忙しい、人々は17：30時間に、インターネット会社とは異なり、時間通りに終了するために、多くのニーズ、プログラマー、テスト、タスクを消化するために残業？）。
翌日の2021 年 3 月 2 日の朝、私は朝陽区労働仲裁紛争院に来て、訴訟を再開しました。訴訟については、この時点ではすでにうまくいっていましたが、実は昨日は訴訟を起こさせることができず、暇もなく、申請書を書き直して直接注文して提出しました。それはまだ経験です：ケースの最初の審査窓口番号、コピー、仲裁提出窓口番号、署名、資料の回収、そして去る、今回だけ、私はもはや内部のスタッフとは何も言わない、結局のところ、最後に閉鎖されていた。
このケースには“調停”のステップはありませんでしたが、私はスタッフに言いました。前回、あなたは私に“調停”に行かなければならないと言ったが、今、調停に失敗した、私はケースを取り消し、いくつかの内容を追加しました。
从工作人员那里拿回立案材料之后，我出门了。后面，就是等待提交证据了。我知道这也将是一个漫长的等待，也许 1 个月，也许 3 个月，反正肯定快不了……